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底层逆袭三种方法
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第一章 分配(第1页)

加罗帝国,一个拥有千年历史沉淀的古国,屹立于大陆之巅,散发着成熟与古老的韵味。特别是那座矗立在帝都心脏的天空之城,其壮丽与优雅令人叹为观止。帝城的奢华无与伦比,高级贵族的宅邸在住宅区中错落有致。行政区内,帝国的将领们为了政治活动而忙碌,车水马龙、络绎不绝。休闲区则汇聚了大陆各地的“欢乐”,是皇族、贵族交流及接待国宾的社交场所。文化与功能的精华在此汇聚,呈现出一片繁华。曾有一夜,一位沉醉于月光与美酒的贵族,喃喃自语道:“不住在天空之城的贵族,不配为人。”在这个辉煌的舞台上,此刻,帝国新任将领的任命仪式正隆重举行。今年,共有24位新任将领从选拔中脱颖而出,他们是帝国未来的精英,即将肩负起国家中枢的重任。他们在天空之城内过着奢华的生活,享受着出人头地的荣耀。在这场辉煌的社交盛宴中,新任将领们记怀激动地列队,准备迎接人生中这个重要的时刻,而就在此时,一道微不可闻的声音从一位黑发青年口中传出:“我闻到了腐败的气息。”“……”虽然声音很小,但这种不合时宜的言论还是让站在他身旁的少女——云湘感到震惊。她迅速确认四周无人注意,然后瞪向刚刚低语的青年,低声警告:“请注意你的言辞,这样的话最好不要再说了。”“哦,抱歉。我只是情不自禁。”“作为即将成为帝国将领的人,不要随意地说出那些话,一旦被有心之人听见可能会引发大问题!”“我只是实话实说而已!”“那么就请你一辈子都保持沉默!”云湘的语气变得严厉,但黑发青年——萧策,却依旧不为所动。萧策,即将被帝国任命的新任将领之一,也是一位耀眼的帝国军官学院新一届毕业生。在这期间,高级贵族们纷纷前来寒暄。“……呼。”萧策叹了口气,觉得这漫长的上级寒暄无聊透顶。他不否认仪式对于增强忠诚心和团结感的作用,但过多的寒暄和漫长的时间让人感到疲惫。内容也显得非常肤浅,有些人只是机械地念着准备好的稿子,说着冠冕堂皇的漂亮话。这已经不再是为了新任将领,而只是为了取悦上级。当高级贵族们的问侯轻松超过三个小时时,新任将领的代表宣誓也终于开始了。在正中心的讲台上,第一名赵格被叫了上去,开始了他的毕业生代表宣言。“我还以为第一名是萧策呢。”云湘在旁边小声说。她和萧策曾在通一所军官学院学习,他们一起上课、共进午餐,参加各种活动,可以说是亲密的通伴。“第三名就足够了。”“……这种事情,不了解你的人,还以为你是在嫉妒。”云湘忍不住苦笑。每年,数十万国内的精英人才都会争相参加将领考试。首先,通过考试本身就是一项巨大的挑战。考试结果会广泛公布,内容涵盖实战对抗和治国谋略。无论是平民还是贵族,都完全根据实力评价优秀人才。帝国在这一点上让得还算不错,至少表面上是这样。但纵观过去300年俩脱颖而出的年轻将领们,没有一个第一名是平民出身的,连第二名也没有,平民获得的最好成绩是第三名。第一名和第二名无一例外都是名门贵族。很明显,成绩上有着任意操作的嫌疑。总之,长久以来,似乎有条不成文的规定,帝国是不允许平民将领取得超过名门贵族的成绩的。然而,对于萧策来说,却并没有出乎自已意料,倒不如说这样的成绩安排正是自已想要的。因为他瞄准的是帝国的中枢,战略性的思考是必不可少的。特别是在高级贵族云集的天空之城内,必须谨慎行事。取得平民所能获得的最高成绩第三名,对于他作为将领的起点已经足够了。代表宣誓结束后,终于到了新任将领的职务安排。对于新任将领来说,这也是他们最关心的问题之一,也是对他们未来职业生涯有很大影响的大事件。首先被叫到的是刚才在讲台上问侯的第一名赵格。“赵格,天空之城近卫队。”“是!”一个精悍青年的声音响起,新任将领们突然变得紧张起来。“果然,他被分配到了中央武官。”云湘忍不住苦笑。天空之城近卫队负责皇族、高级贵族的近身警卫,是所谓的出人头地的捷径。赵格的父亲赵硕是超级名门贵族赵家的家主,在高级贵族中排名第三。因此,他的儿子赵格的职务分配,不仅是成绩,也是出身的反映。然而,萧策似乎并不在意。“云湘。天空之城农务司。”“是!”虽然有些惊讶,但云湘似乎很高兴。她原本就希望成为一名文官,所以当听到结果后似乎松了一口气。将领考试的内容是由考官根据成绩审查考生的适应性。由于没有文武之分,所以很多人被分配到他们不喜欢的部门。随着时间一分一秒过去,将领们一个接一个地被叫走。萧策斜眼看着他们,突然暗道一声:“糟糕。”显然,从爵位高的人开始,他们被分配到所谓的热门的部门。第一名的赵格,第二名的云湘,虽然成绩优秀,但当他们如此明显地被排列时,即使是傻瓜也会注意到。这种习惯是组织的缩影。可以感受到帝国是如何迎合皇族、高级贵族阶级的。“萧策。北境帕米尔西麓地区,边境警备。”“是”最后被叫到的平民出身的青年,给出了一个机械的回答。但是,周围的骚动却格外大,没有欢呼、没有掌声,有的只是无尽的嘲笑和冷笑声。不是分配到中央的天空之城,而是分配到地方的最前线,这样的分配,就像是一种惩罚性的人事安排。分配首日就被异乎寻常地派往地方最前线。这样的人事调动,歧视性再明显不过。